İş hukuku, ücret ve tazminatların yasal alt yapıda doğru değerlendirilmesi, özlük hakları, hak ve yükümlülükler gibi konularda işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak uzman personel talebi fazla olmasına rağmen, bu alanda yetişmiş az sayıda personel bulunmaktadır.

Program ile katılımcıların uygulamaları doğru ve süreklilik arz edecek şekilde hayata geçirebilmesi, gerek pratik gerekse hukuki bilgi ve alt yapıya sahip olması  hedeflenmektedir.

• İş Sözleşmeleri ve Türleri
• İşçinin ve İşverenin Borçları
• Çalışma Süreleri ve İşyeri/Ücret Kavramları
• Çalışanların Özlük Hakları ve Personel Özlük İşleri
• İşverenin ve İşçinin Karşılıklı Sorumlulukları
• Yazılı Savunma Alma ve Ceza Uygulamaları
• İş Sözleşmesinin Haklı ve Haksız Sebeplerle Feshi
  • Kıdem Tazminatı,
  • İhbar Tazminatı,
  • Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücreti,
  • Fazla Mesai Ücreti,
  • Yıllık Ücretli İzin Alacağı Hakkı
• Hak Düşürücü Süreler
• İş Sözleşmesının Sona Ermesı Halinde İşe İade Davaları ve Tazminatı
• Konuya İlişkin Yargı Uygulamaları ve Örnek Olaylar

İnsan Kaynakları, Hukuk, Özlük departmanı çalışanları, konu ile ilgili diğer profesyoneller.