Tüm dünyada yeni nesil yönetimi nasıl olmalı, nasıl etkinlik sağlanmalı araştırma ve çalışmaları yapılmakta, liderlik olgusunun tüm şirketi kapsadığı belirtilmekte. Özellikle başarının kolektif çalışma ürünü olarak elde edildiği birçok sektörde yöneticinin ancak çalışanı ile iş birliğini vurguladığı zamanlarda daha başarılı ve etkin sonuçlar elde ettiği görülmekte. Bu çalışmayı birçok açıdan ele alacağımız bir eğitim olacaktır.

1. Yönetim tanımı değişiyor mu
2. Yeni Nesil Yönetici ve Liderlik nedir
   1. Karakteristik özellikler
   2. Geleneksel liderlik ile farkları
   3. Nasıl sürdürülebilir
   4. Liderlik rolü ve önemi
3. Yeni Nesil Yönetim Biçim(leri)
   1. Çevik İlkeler
   2. Çevik Yönetim
   3. Organizasyon Yapıları
4. Yeni Nesil Liderlerin sahip olması beklenen yetkinlikler
5. Yeni Nesil Yönetim ve Liderlik için
   1. Çalışan Deneyimi odaklı yaklaşım
   2. İnsan merkezli yaklaşım, detayları
6. Çalışanla İş birliği: Fark yaratan özellikler
   1. İletişim, nasıl
   2. İş birliği, nasıl
   3. İnsan ve deneyimi bir arada verimliliğe, etkinliğe dönüştürmek
7. Liderlik yönetimi & İş birliği  
   1. Temel taşlarını kurmak
   2. Nasıl sürdürülebilir
   3. Katılımcı ve kararlı yönetim
   4. Transformasyon nasıl sağlanır, nasıl benimsenir
8. Kazanımlar

Eğitime ilgi duyan herkes katılabilir.