Mine Turalı

Mine Turalı

Galatasaray Lisesi ve İ.T.Ü Mimarlık Fakültesi mezunu olan Mine Turalı, yüksek lisansını da aynı fakültede tamamlamıştır. Farklı mimarlık ofislerinde çalıştıktan sonra serbest çalışmaya devam etmiş daha sonra kariyerini koçluk ve eğitmenlik tarafına çevirmiştir.

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF’in ACC – Akredite Profesyonel Koç sertifikasyonunu almıştır. Coaches Training Institute (CTI), CRR Global’in sunduğu “Organizasyon, İlişki ve Sistem Koçluğu” (ORSC) programlarını tamamlamış; Embodiment, hikaye anlatıcılığı ve P4C eğitimlerini almıştır. 2017’ten bu yana Doç. Dr. Nita Scherler’in Geştalt Uygulayıcılığı programındadır. İstanbul Üniversitesi açık öğretim sosyoloji lisans programında da halen öğrenmeye devam etmektedir.

Sistemlere, ilişkilere ve bireylere profesyonel koçluk yapmakta, liderlik ve beceri gelişimi, kadın liderliği ve çeşitlilik-kapsayıcılık, davranış ekonomisi alanlarında hizmet vermektedir.

Gençlerin kariyer seçimlerine destek vermeyi amaçlayan bir dijital platform-sosyal girişim olan buneis.com’un kurucu ortağıdır ve Startupbootcamp ve PWN’de (Professional Women's Network) aktif mentorluk yapmaktadır.

 

'Mine Turalı' Geçmiş Eğitimleri

Şubat 2024
21 Şubat 09:30
22 Şubat 12:30

Eğitmen:
Mine Turalı

Geri bildirim, kişisel ve profesyonel gelişimin önemli bir parçasıdır. Geri bildirim, güçlü ve zayıf yönlerimizi anlamamıza, performansımızı iyileştirmemize ve hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olur. Yöneticiler, meslektaşlar, arkadaşlar, aile üyeleri gibi çeşitli kaynaklardan sürekli geri bildirim alırız, ancak bu geri bildirimler nadiren performansımızı iyileştirir. Geri bildirim almak her zaman kolay değildir. Dürüst ve etkili geri bildirim vermek zordur ve bu başarılsa bile geri bildirimler çoğu zaman çalışanların kaçınılmaz olarak üzülüp savunmaya geçmesine ve daha motive olmak yerine daha da uzaklaşmasına neden olur. Sorun, tüm dikkati ve eğitimleri geri bildirim veren kişiye odaklamış olmamızdır. Belki de geri bildirimin en önemli yönünü ihmal ediyoruz. Geri bildirimin başarısını belirlemede kilit rol oynayan geri bildirimi değerlendirip gelişmek isteyip istemediğine karar veren geri bildirim alıcısıdır. Geri bildirim alıcısı, geri bildirimi duymaya, anlamaya, sindirmeye ve sonunda gelişmek için harekete geçmeye karar verir. Geri bildirimi veren kişi geri bildirim verme konusunda iyi eğitimli olsa bile, alıcı geri bildirimi kabul etme konusunda isteksiz veya beceriksizse, geri bildirim işe yaramaz. Geri bildirimin ne kadarını aldıkları ve değişmeyi seçip seçmedikleri konusunda aslında kontrolü elinde tutan alıcılardır. Bu eğitim, geri bildirim almanın neden bu kadar zor olduğunu, geri bildirimi verenden bağımsız olarak alabilmeyi ve profesyonel gelişimi desteklemeyi amaçlamaktadır. Eğitimde, geri bildirim almanın önemini, geri bildirim almamızı engelleyen durumları ve geri bildirimi alıcı için daha yararlı ve anlayışlı hale getiren stratejileri ve geri bildirimden nasıl yararlanılacağını öğretmeyi amaçlar. Daha da önemlisi, geri bildirimin alıcı üzerindeki etkisinin farkındalığıyla yöneticilerin etkili geri bildirim vermelerini sağlar.

Detaylı Bilgi

Platformunuzu seçin ve Paylaşın!